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El decálogo de la Nómina

En un contexto de cambios económicos, legales y sociales, ser responsable de la Nómina implica una exigencia innata y una gran capacidad de adaptación al cambio. Además del desafío que implica compaginar las problemáticas como la rotación con las especificidades y políticas de cada organización.

Adicionalmente, las nuevas legislaciones cambian y/o se adaptan rápidamente, añadiendo la complejidad de la retroactividad a los responsables de la Nómina, que se encargan de asegurar una gestión de la Nómina casi sin errores.
¿Qué elementos te indican que es hora de optimizar tu gestión de la Nómina?