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Un nuevo paradigma para la Nómina: Ventajas de implantar el salario bajo demanda en las organizaciones

La rotación es una problemática que conlleva importantes costes para las organizaciones. Se dice que sustituir a un empleado que gana 1.000€ cuesta de media en España 2.500€, sin contar los costes asociados a la caída de la productividad, la reducción temporal de mano de obra y/o la formación de un nuevo empleado.