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Novedades en la contratación temporal tras la última reforma laboral – Gestión de los fijos discontinuos
La reforma laboral de 2022 exige un cambio significativo en materia de contratación dentro del marco legal español. Uno de los aspectos más relevantes de la reforma es la modificación del régimen de contratación temporal.
Esta guía muestra que, a pesar de las dificultades, las organizaciones pueden aprobar nuevos contratos en contratos discontinuos para aumentar la flexibilidad, reducir costos y retener mejores talentos.
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¿Qué podrás encontrar en esta guía?
Ventajas y desventajas del contrato fijo discontinuo para las organizaciones y los trabajadores
Los retos de las organizaciones ante las últimas novedades del contrato fijo discontinuo
Claves para utilizar la tecnología como aliada para la gestión de los trabajadores fijos discontinuos
