8 konkrete Maßnahmen für mehr Diversität und Inklusion bei ihrer Personalstrategie

Individuelle Unterschiede, berufliche Integration, Behinderung und Gleichstellung sind Themen, die Sie in diesem Jahr in Ihrer Personalstrategie keinesfalls übersehen sollten. Entdecken Sie in unserer Infografik konkrete, einfache und wirkungsvolle Maßnahmen, die Sie noch heute einführen können.  

Jeder Einzelne kann einen entscheidenden Beitrag zur Förderung von Diversität und Inklusion leisten. Daher ist diese Infografik speziell für Sie konzipiert, um:

1. Den aktuellen Stand der Diversität und Inklusion in Ihrem Unternehmen zu bewerten.
2. Ihre Mitarbeitenden in Richtung mehr Toleranz zu leiten.
3. Ihr Unternehmen für eine größere Akzeptanz von Vielfalt zu öffnen.
4. Das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu fördern.