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Yourcegid Secteur Public SIRH Y2

SIRH Y2

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Sécurisez le réglementaire RH et valorisez le capital humain de votre organisation

YCSP SIRH Y2 est une solution de gestion des ressources humaines moderne pensée pour le secteur public. Elle a été conçue pour valoriser le capital humain (GPEC, formation, recrutement, etc.) et coordonner la gestion administrative (paie, carrières, absentéisme, etc.). YCSP SIRH Y2 aide les organisations à sécuriser l’action publique, développer le potentiel humain et gagner en performance via la mise en place de processus automatisés, agiles et dématérialisés.

SIRH Y2

Sécurité réglementaire

Avec YCSP SIRH Y2, la sécurité de vos ressources humaines est assurée. Face aux évolutions règlementaires (DSN, Prélèvement à la Source, etc.) et leurs impacts sur l’application, les mises à jour sont automatisées et totalement sécurisées. Les agents peuvent se concentrer sur l’essentiel !

SIRH Y2

Pilotage fiable et pertinent

Les organisations publiques sont confrontées à des enjeux organisationnels mouvants. YCSP SIRH Y2 vous aide à prendre les bonnes décisions pour valoriser le capital humain via la mise à disposition de mesures ciblées et d’indicateurs de gestion fiables. Passez de la gestion du quotidien au pilotage à long terme !

SIRH Y2

Collaboration & efficience du service

Au-delà de ses fonctionnalités métiers, YCSP SIRH Y2 optimise la transversalité de l’information au sein de l’organisation et favorise le dialogue RH. Afin d’accélérer la performance, la solution permet la mise en place de processus dématérialisés, déconcentrés et sécurisés de A à Z (demandes d’absences, etc.).

SIRH Y2

Le Cockpit : la vision à 360° de ma gestion des RH

La solution YCSP SIRH Y2 est bâtie autour d’un Cockpit. Véritable centre névralgique dans la gestion quotidienne des agents, il accélère la performance, facilite l’accès à l’information tout en alliant un usage collaboratif. Le Cockpit est un accès direct, par profil d’agents, au 360° de la gestion des RH. Le Cockpit permet :

  • De fluidifier les interactions entre les agents
  • De mettre à disposition des restitutions synthétiques des usages de chacun selon ses droits
  • D’évoluer sur une plateforme de travail unique
  • De personnaliser son espace de travail selon les besoins métiers prioritaires

Une solution SaaS pour répondre idéalement aux enjeux RH des organisations publiques

  • Le SaaS garantit une parfaite agilité face aux évolutions organisationnelles (mutualisations, évolutions de compétences, etc.) et face aux nouveaux usages et besoins des utilisateurs (accessibilité, déconcentration, etc.)
  • Le SaaS permet de réduire les dépenses de fonctionnement jusqu’à 70% et de s’affranchir des contraintes informatiques. Cela libère du budget pour les postes à plus forte valeur ajoutée pour le service RH
  • Le SaaS facilite l’intégration des nombreuses évolutions légales (DSN, Prélèvement à la Source, etc.) du secteur public. Il permet des mises à jour automatiques et instantanées sur l’application
  • Le SaaS offre un très haut niveau de confidentialité aux données RH et assure une continuité de service optimale. Les données et traitements sont accessibles en temps réel, sans contrainte d’exploitation

La garantie réglementaire

Restez en conformité avec les évolutions légales

Les alertes dynamiques

Sécurisez vos processus métiers

La Gestion Électronique de Documents (GED) métier

Dématérialisez en toute sécurité

La solution YCSP SIRH Y2 est associée à une veille statutaire continuelle, qui offre :

  • Une prise en charge quotidienne des évolutions règlementaires et de leurs impacts sur l’application
  • Des mises à jour disponibles en ligne et permettant le lancement de la procédure pour le reclassement automatique
  • Un pilotage des analyses des différents textes réglementaires à prendre en compte et leurs impacts sur le paramétrage ou les fonctionnalités de l’application

YCSP SIRH Y2 permet de sécuriser les processus RH.
L’application dispose de fonctionnalités qui soutiennent l’activité, empêchent de rater les échéances importantes et accompagnent les agents dans les tâches complexes.
Parmi ces fonctionnalités : les alertes personnalisables et paramétrables par les agents en fonction de leur activité.
Elles sont partageables avec d’autres agents selon les fondements de l’approche collaborative.

La GED métier, intégré à la solution YCSP SIRH Y2, permet de gérer les flux de documents qui entrent, sortent ou circulent au sein de l’organisation. Totalement associée aux fonctions proposées par l’application, elle est alimentée automatiquement et offre de nombreux bénéfices :

  • Travail collaboratif facilité
  • Meilleure fluidité des opérations de gestion interne
  • Restitution des documents en mode sécurisé
  • Gain économique et productivité accrue

Un périmètre fonctionnel étendu répondant aux enjeux RH du secteur public

Administration du personnel

Ressources humaines

Pilotage

  • Paie et rappels
  • IJSS
  • Absences
  • RTT
  • Protection sociale
  • Intranet agent
  • Dossier agent
  • Carrières
  • Bonus
  • Effectifs
  • Postes
  • Compétences
  • Recrutement
  • Evaluation
  • Formation
  • GED
  • Y2 Intelligence
  • Alertes
  • Habilitations

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La solution Cegid a l’avantage de proposer une offre qui est complète au niveau SIRH et donc d’avoir un système intégré, et c’est ce que nous voulions.

Karen Leclech Chef de projet utilisateur à la DRH du Département du Val d’Oise

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