Les fondations d’une gestion du capital humain sans frontière au service de tous

Organisée autour d’un Core HR configurable, la solution Talent Management permet aux groupes à dimension internationale ou multi-entités de partager les processus, les données et les référentiels pour une gestion globale de votre politique RH.

  • Pour le collaborateur

    Pour le collaborateur

    Le module Socle de Gestion RH vous permettra d’accéder et mettre à jour vos informations, de disposer d’un dossier complet et unique pour suivre tout votre parcours au sein d’une organisation.

  • Pour le manager

    Pour le manager

    Obtenez une visibilité optimale sur vos équipes directes ou indirectes, fonctionnelles ou hiérarchique, où qu’elles soient localisées.

  • Pour les responsables RH/SIRH

    Pour les responsables RH/SIRH

    Il vous sera facilité l’accompagnement du développement de l’organisation grâce à un meilleur pilotage et une vision 360° ainsi que la gestion de l’information RH de façon raisonnée et optimisée.

Harmoniser les processus

La suite de gestion des talents repose sur un Core HR central qui rationnalise l’ensemble de vos processus. Il rassemble vos équipes RH internationales autour d’une plateforme de travail commune, décloisonne votre organisation et vous permet de mettre en place des outils globaux cohérents qui tiennent compte des spécificités régionales.

Fiabiliser les données

Le Core HR garantit une gestion unifiée de toutes vos informations RH, consolidées au niveau groupe. Organisé autour d’un référentiel commun, ce socle RH est alimenté par chacune de vos entités. Il permet à vos gestionnaires de disposer d’une meilleure visibilité et de produire un reporting global en toute simplicité. Vous bénéficiez ainsi d’une vue complète de vos collaborateurs à l’international, depuis un système d’information riche, unique et harmonisé.

Fonctionnalités

Un contrôle pointu des champs, des formulaires et de la gestion des privilèges d’accès vous permet de définir les privilèges de lecture-écriture sur n’importe quel champ. Un outil intuitif d’établissement des paramètres pour les interfaces assure les standards et la cohérence des données. La mise à jour des données du processus est quant à elle automatisée (workflows) et cela intègre le suivi du changement et des validations.

Le Socle de Gestion RH centralise les données d’un employé à partir de n’importe quelle source (y compris les sources multiples) en un seul et unique dossier, donnant ainsi l’accès aux responsables RH, aux gestionnaires et aux employés. Il relie les données employé aux divers processus du module Talent pour aider le processus automatisé (workflow) et les prises de décision.

Le Core HR assure un suivi détaillé de vos évènements RH, du calendrier et du déroulé des entretiens et de vos plans d’actions. Il diffuse aux gestionnaires l’information relative à chaque action spécifique et intègre ceux-ci à l’ensemble du processus en cours.

  • Des modules nativement unifiés

    Des modules nativement unifiés

  • Des experts à votre écoute

    Des experts à votre écoute

  • Plus de 600 clients

    Plus de 600 clients

  • Nommé dans le Magic Quadrant de Gartner

    Nommé dans le Magic Quadrant de Gartner

  • Cegid Talents certifié

    Cegid Talents certifié

    ISO 9001:2015 Management de la qualité ISO 27001:2013 Sécurité de l’information Paris – Montréal – New York