Sécurisez le réglementaire RH et valorisez le capital humain de votre organisation

YCSP SIRH Y2 est une solution de gestion des ressources humaines moderne pensée pour le secteur public. Elle a été conçue pour valoriser le capital humain (GPEC, formation, recrutement, etc.) et coordonner la gestion administrative (paie, carrières, absentéisme, etc.). YCSP SIRH Y2 aide les organisations à sécuriser l’action publique, développer le potentiel humain et gagner en performance via la mise en place de processus automatisés, agiles et dématérialisés.

  • Sécurité réglementaire

    Sécurité réglementaire

    Avec YCSP SIRH Y2, la sécurité de vos ressources humaines est assurée. Face aux évolutions règlementaires (DSN, Prélèvement à la Source, etc.) et leurs impacts sur l’application, les mises à jour sont automatisées et totalement sécurisées. Les agents peuvent se concentrer sur l’essentiel !

  • Pilotage fiable et pertinent

    Pilotage fiable et pertinent

    Les organisations publiques sont confrontées à des enjeux organisationnels mouvants. YCSP SIRH Y2 vous aide à prendre les bonnes décisions pour valoriser le capital humain via la mise à disposition de mesures ciblées et d’indicateurs de gestion fiables. Passez de la gestion du quotidien au pilotage à long terme !

  • Collaboration & efficience du service

    Collaboration & efficience du service

    Au-delà de ses fonctionnalités métiers, YCSP SIRH Y2 optimise la transversalité de l’information au sein de l’organisation et favorise le dialogue RH. Afin d’accélérer la performance, la solution permet la mise en place de processus dématérialisés, déconcentrés et sécurisés de A à Z (demandes d’absences, etc.).

Le Cockpit : la vision à 360° de ma gestion des RH

La solution YCSP SIRH Y2 est bâtie autour d’un Cockpit. Véritable centre névralgique dans la gestion quotidienne des agents, il accélère la performance, facilite l’accès à l’information tout en alliant un usage collaboratif. Le Cockpit est un accès direct, par profil d’agents, au 360° de la gestion des RH. Le Cockpit permet :

  • De fluidifier les interactions entre les agents
  • De mettre à disposition des restitutions synthétiques des usages de chacun selon ses droits
  • D’évoluer sur une plateforme de travail unique
  • De personnaliser son espace de travail selon les besoins métiers prioritaires

Une solution SaaS pour répondre idéalement aux enjeux RH des organisations publiques

  • Le SaaS garantit une parfaite agilité face aux évolutions organisationnelles (mutualisations, évolutions de compétences, etc.) et face aux nouveaux usages et besoins des utilisateurs (accessibilité, déconcentration, etc.)
  • Le SaaS permet de réduire les dépenses de fonctionnement jusqu’à 70% et de s’affranchir des contraintes informatiques. Cela libère du budget pour les postes à plus forte valeur ajoutée pour le service RH
  • Le SaaS facilite l’intégration des nombreuses évolutions légales (DSN, Prélèvement à la Source, etc.) du secteur public. Il permet des mises à jour automatiques et instantanées sur l’application
  • Le SaaS facilite l’intégration des nombreuses évolutions légales (DSN, Prélèvement à la Source, etc.) du secteur public. Il permet des mises à jour automatiques et instantanées sur l’application

Un périmètre fonctionnel étendu répondant aux enjeux RH du secteur public

Découvrez YCSP SIRH Y2 en ligne

YCSP SIRH Y2, La solution qui sécurise et fait évoluer votre vision des RH

La solution Cegid a l’avantage de proposer une offre qui est complète au niveau SIRH et donc d’avoir un système intégré, et c’est ce que nous voulions.
Leclech Karen

Leclech Karen

Conseil départemental du Val d'Oise - Chef de projet SIRH

Ils utilisent Cegid