Sécurisez votre réglementaire RH et fluidifiez les processus pour vos agents

Une solution fondée sur l’alliance des nouvelles technologies et des expertises métiers du service public et de la fonction Ressources Humaines. Agile et moderne, le logiciel s’adapte selon la taille de votre organisation et des thématiques RH que vous adressez. YCSP RH Carrus intègre une parfaite connaissance de vos besoins métiers, sécurise votre réglementaire RH et fluidifie les processus pour vos agents en favorisant la dématérialisation et la déconcentration.

  • Dématérialisation & déconcentration des processus

    Dématérialisation & déconcentration des processus

    YCSP RH Carrus facilite la circulation de l’information. En permettant la mise en place de processus dématérialisés et déconcentrés totalement sécurisés, la technologie Web offre une relation constante et fluide avec les agents.

  • Collaboration & efficience du service

    Collaboration & efficience du service

    Le périmètre fonctionnel de la solution étant étendu, YCSP RH Carrus optimise la transversalité de l’information au sein du service RH. L’efficience est au rendez-vous : au revoir la ressaisie ou les traitements parallèles. L’application informe les utilisateurs des impacts et des avancées métiers.

  • Sécurité réglementaire

    Sécurité réglementaire

    Avec YCSP RH Carrus, une veille statutaire quotidienne est assurée. Face aux évolutions règlementaires et leurs impacts sur l’application, les mises à jour sont automatisées et totalement sécurisées. Les agents peuvent se concentrer sur l’essentiel !

Une solution centrée sur un Dossier Agent évolutif et unique

En se basant sur un Dossier Agent évolutif et unique pour fonctionner, YCSP RH Carrus facilite le dialogue RH et accélère la performance. Les agents sont constamment au même niveau d’information. Le fonctionnement centralisé est bénéfique à plusieurs égards :

  • La qualité des données RH s’en trouve sensiblement améliorée
  • L’analyse et le contrôle des informations sont renforcés
  • L’interactivité entre les différents modules est optimisée (les mises à jour se répercutent automatiquement dans l’ensemble des modules impactés)
  • Le pilotage et la prise de décision sont facilités

Une solution SaaS pour répondre idéalement aux enjeux RH du secteur public

  • Organisationnels

    Organisationnels

    Le SaaS garantit une parfaite agilité face aux évolutions organisationnelles (mutualisations, évolutions de compétences, etc.) et face aux nouveaux usages et besoins des agents (accessibilité, déconcentration, etc.)

  • Financiers

    Financiers

    Le SaaS permet de réduire les dépenses de fonctionnement jusqu’à 70% et de s’affranchir des contraintes informatiques. Cela libère du budget pour les postes à plus forte valeur ajoutée pour le service RH

  • Réglementaires

    Réglementaires

    Le SaaS facilite l’intégration des nombreuses évolutions légales (DSN, Prélèvement à la Source, etc.) du secteur public. Il permet des mises à jour automatiques et instantanées sur l’application

Un périmètre fonctionnel étendu répondant aux enjeux RH du secteur public