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Saviez-vous que la mobilité interne a augmenté de 20% depuis le début de la pandémie ?

Cependant, selon une enquête Deloitte, seules 6% des entreprises estiment que leur politique de mobilité interne des talents est bonne.

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Voici ce qu’il vous faut :

  • Des managers solidaires et proactifs
  • Un soupçon d’audit des compétences
  • Une bonne dose d’opportunités de requalification
  • Une stratégie de recrutement interne structurée
  • Une forte culture interne de la mobilité

Téléchargez notre checklist pour connaître la recette complète en 5 étapes pour bien gérer sa politique de mobilité interne !

 

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