8 actions concrètes pour apporter diversité et inclusion à sa stratégie RH

Différences individuelles, insertion, handicap, et égalités sont des sujets à ne pas négliger dans votre stratégie RH cette année. Découvrez dans notre infographie des actions concrètes, simples et efficaces à mettre en place dès aujourd’hui.

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Tout le monde peut faire la différence lorsqu’il s’agit de diversité et d’inclusion, c’est pourquoi cette infographie vous est destinée afin que vous soyez en capacité de :