GARTNER® REPORT

Comment définir une stratégie et une roadmap utilisant les nouvelles technologies pour soutenir vos fonctions RH ?

Afin d’atténuer la disruption économique, professionnelle et de main d’oeuvre, il est essentiel de maintenir à jour votre stratégie digitale.

Selon Gartner®, « d’ici 2025, 60 % des moyennes et grandes entreprises auront investi dans une suite HCM déployée dans le Cloud, pour la gestion administrative RH et la gestion des talents. Cependant, elles ont encore besoin d’autres solutions pour 20 à 30 % de leurs besoins en gestion de talents et management ».

Complétez ce formulaire pour accéder à l’étude

Suivez les principaux éléments pour établir une stratégie technologique HCM bien pensée :

La stratégie digitale HCM doit tenir compte de l’avenir du travail

Les principales fonctions de la digitalisation HCM

Une checklist du processus de la stratégie digitale HCM

Comment évaluer le marché des solutions HCM

Nous pensons qu’il est essentiel pour l’évolution des grandes entreprises de favoriser les innovations futures en matière de stratégie digitale.

GARTNER ® est une marque déposée et une marque de service de Gartner, Inc. et/ou de ses filiales aux États-Unis et dans le monde, et est utilisée ici avec autorisation. Tous les droits sont réservés.