EVENT

Preventica Strasbourg : le salon dédié à la QVCT et aux RPS !

Du 18 au 20 juin 2024, au Parc des expositions de Strasbourg

Les équipes Cegid Wittyfit seront présentes sur le salon Preventica du 18 au 20 juin 2024. Nous vous proposons de venir échanger sur notre stand R09 (pôle Management RH / QVT) en réservant votre créneau pour un RDV personnalisé avec l’un de nos experts ou pour une démonstration de notre solution digitale.

A très bientôt !

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Rencontrons-nous!

Retrouvez-nous également lors de nos prises de parole.
Au programme :

  • Mercredi 19 juin : 16h15-17h00 – Conférence plénière
    Expérience collaborateur : le vaccin contre les RPS ?
    Santé mentale, absentéisme ou turn-over, les RPS affectent toute la productivité de l’entreprise.
    En réponse à cet enjeu stratégique, une politique RH basée sur la prévention peut faire la différence. La clé ? Offrir aux collaborateurs une expérience de travail de qualité pour évoluer dans un environnement sain.
    Lors de notre conférence, nous explorerons l’impact des RPS sur l’organisation, la responsabilité de l’entreprise et les stratégies à mettre en place à l’heure de l’IA.
    Détection, prévention et action : vous découvrirez toutes les clés pour immuniser votre entreprise contre les RPS !
  • Jeudi 20 juin : 10h15-10h45 – Atelier Solution
    QVT 4.0 : Quels outils pour réinventer l’expérience collaborateur ?
    Découvrez un outil innovant intégrant l’IA pour améliorer l’expérience des collaborateurs !
    Conçu scientifiquement, il mesure leur satisfaction, identifie les leviers d’engagement prioritaires et facilite la mise en action.
    Dans un contexte où attraction, rétention et engagement sont des enjeux forts, les RH doivent se doter d’outils puissants pour comprendre les attentes des collaborateurs et comment les séduire. Défi renforcé par l’arrivée de la Génération Z qui façonnera bientôt le paysage professionnel.
    Alors, optimisez votre offre QVT et propulsez votre entreprise vers l’avenir !
Participer au salon preventica strasbourg (acces gratuit)

Venez découvrir notre solution Cegid Wittyfit

Cegid Wittyfit mesure la satisfaction des collaborateurs sur les différentes composantes de l’expérience de travail. Son objectif est de booster l’engagement, construire une offre QVT adaptée, prévenir les RPS, limiter l’absentéisme et réduire le turn-over

Ils nous font confiance

Baromètre social

Captez les ressentis de vos collaborateurs

  • Comprenez l’état d’être de vos salariés : Sondez-les et objectivez les résultats
  • Dressez un diagnostic précis et fiable : remontez des conséquences jusqu’aux causes profondes
  • Agissez efficacement : identifiez les leviers qui vont driver leur comportement et leur niveau d’implication

Dashboard d’analyse et de pilotage

Vos données au service de l’expérience salarié

  • Accédez à une vision d’ensemble de la situation grâce à un dashboard centralisé
  • Affinez votre analyse en croisant les données grâce à des filtres opérationnels, géographiques et sociologiques.
  • Comparez les résultats de votre baromètre avec les tendances de réponses internes/externe à l’entreprise !

Boite à idées

Les idées de vos salariés, pour vos salariés

  • Appuyez-vous sur l’intelligence collective pour trouver des solutions d’amélioration
  • Vérifiez leur popularité auprès des équipes via un système de « like »
  • Visualisez les propositions classées par thème pour mieux les traiter

Module Actions

Passez à l’action d’un simple clic

  • A partir d’une simple idée, lancez la mise en place d’une action depuis la plateforme
  • Définissez son objectif, son timing de réalisation et un responsable et c’est parti !
  • Réévaluez l’action mise en place et constatez directement les résultats d’amélioration.

« Depuis plus de deux ans, Cegid Wittyfit nous permet d’améliorer l’expérience collaborateur à travers une démarche sincère et humble de responsabilisation collective. Résultat : nous avons constaté une diminution du stress de 10% et une augmentation de la satisfaction au travail de 7%. »

Valérie Cotro

DRH de Botanic