• Une plateforme pour améliorer l’expérience collaborateur

    Une plateforme pour améliorer l’expérience collaborateur

    Cegid Wittyfit est le trait d’union entre le collaborateur et l’entreprise. La plateforme accompagne le salarié à chaque étape de sa vie dans l’entreprise. Il a la possibilité de s’exprimer de façon anonyme sur son niveau de bien-être au travail, de stress ou sur tout autre projet porté par l’entreprise, tels que la mise en place du télétravail ou un projet de transformation. Au fil des questionnaires, Cegid Wittyfit dresse un diagnostic précis des sujets de satisfaction et d’insatisfaction. Une démarche scientifique qui permet au collaborateur de comprendre ce qui l’anime particulièrement dans son travail et d’agir sur ses irritants en exprimant ses idées d’amélioration.

  • Sans alignement avec l’entreprise, pas d’engagement

    Sans alignement avec l’entreprise, pas d’engagement

    La recherche de sens est au cœur des priorités exprimées par les salariés. Pour s’engager, ils doivent se sentir alignés avec la raison d’être et la vision de l’entreprise. Inclure les salariés dans le projet de l’entreprise, c’est les rendre acteurs et co-responsables de leur succès individuel et collectif. Avec Cegid Wittyfit visualisez en temps réel les sujets qui impactent vos équipes et agissez collectivement !

  • L’impact de l’engagement sur la performance

    L’impact de l’engagement sur la performance

    Gallup a montré l’impact significatif de la motivation des collaborateurs sur des indicateurs de performance tels que le chiffres d’affaires (+20%), la rentabilité (+21%) ou encore la baisse de l’absentéisme (-41%). Des salariés désengagés seront les premiers détracteurs de l’organisation et à l’inverse des salariés engagés seront les premiers promoteurs. L’expérience collaborateur est indissociable de la performance d’une équipe. Si ses attentes ne sont pas comprises à travers la mesure effective de ses ressentis, c’est toute l’entreprise qui y perd.