L’Intelligence Artificielle et le Machine Learning appliqués aux RH !



Les RH cherchent à tirer parti de l’IA et du Machine Learning pour transformer digitalement leur organisation, améliorer la gestion des compétences, la prise de décision basée sur les données, automatiser des processus et les parcours d’apprentissage.

Cependant, l’utilisation de l’IA est un véritable défi pour les entreprises et elle soulève de nombreuses questions :

  • Comment les équipes RH peuvent-elles contribuer à transformer la performance organisationnelle de leur organisation grâce à l’IA ?
  • Comment les RH peuvent-elles tirer parti de l’IA pour automatiser et soutenir la prise de décision dans leur propre domaine ?
  • Quelles sont les différentes options offertes par l’IA et quelles sont les implications pour les RH ?

Télécharger

*contenu en anglais