À peine un agent public sur 4 a le sentiment de piloter sa carrière

Pilotage de carrière, formation, mobilité, transformation des métiers et des compétences, changement de statut…, de nombreux chantiers ont dû être accélérés pour concilier impératif sanitaire et exercice des missions de l’agent.

Cegid & Acteurs Public ont mené l’enquête pour comprendre quel était le ressenti des agents à propos de la gestion de leur carrière et les enjeux de mobilité.

Quelques retours de notre enquête :

  • 7 agents sur 10 ne se sentent pas accompagnés par leur hiérarchie
  • 55% n’ont pas l’impression d’être aux commandes de leur propre carrière.
  • Moins d’un quart déclarent piloter leur carrière, et 21 % être associés à ce processus.
  • Moins d’un quart déclarent piloter leur carrière, et 21 % être associés à ce processus.

Télécharger l’étude

Cette enquête réalisée par l’Ifop a été menée par questionnaire auto-administré en ligne du 31 janvier au 14 février 2022 auprès d’un échantillon de 1 256 agents publics (administrations centrales et services déconcentrés : 52 % ; collectivités territoriales : 18,2 % ; établissements publics : 23,6 % ; organismes de droit privé exerçant une activité de service public : 2,1 % ; autres : 4,1 %).