Depuis des années, de nombreuses organisations ont adopté le modèle VUCA.

Cet acronyme, signifiant « Volatilité », « Incertitude », « Complexité » et « Ambiguïté », désigne l’environnement en constant changement dans lequel les organisations évoluent.

Dans la période dans laquelle nous vivons actuellement, ces termes n’ont jamais semblé aussi pertinents.

Nous avons pris un peu de recul et nous vous proposons une nouvelle approche du VUCA – ou plutôt du V(h)UCA – pour vous proposer nos 4 tendances :

« Virtualité », « Humilité », « Connexion » et « Authenticité ».

Ces piliers seront le fil rouge de nos tendances RH de 2021 !

Autour d’Alexandre Pachulski, auteur et co-fondateur de Cegid Talentsoft, nous avons rassemblé quatre experts RH européens pour débattre de ces quatre tendances :

Retrouvez l’intégralité de la discussion sur notre

chaîne Youtube

Ebook : Tendances RH
Ce qui se dessine au milieu du chaos

Nous avons, pour vous, identifié et développé toutes ces tendances au sein d’un ebook intitulé « Tendances RH 2021 – Ce qui se dessine au milieu du chaos ».

Téléchargez-le dès aujourd’hui
et contactez nos experts RH vous accompagner en 2021 grâce au model V(h)UCA !

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