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Paie & Ressources Humaines, Paie & Ressources Humaines

Portail de self-service RH : l’expérience collaborateur en ligne de mire

Self-service RH : vers une communication fluidifiée Les processus RH génèrent de multiples interactions, des points de contact, avec les collaborateurs. Le portail de self-service RH permet de simplifier ces échanges et de les rendre plus qualitatifs. En effet, la communication est individualisée, en quelque sorte personnalisée. Le salarié peut…

3 avril 2019

TPE & Auto-entrepreneurs

Fidélisation : misez d’abord sur l’expérience client

Commençons par le commencement : faut-il encore proposer une carte de fidélité ? Vladimir Brozille : Les cartes physiques n’ont plus grand intérêt : elles finissent dans un tiroir et il est souvent plus rapide d’identifier les clients en caisse, avec leur nom ou numéro de téléphone. Si la fidélisation se digitalise, c’est parce…

2 avril 2019

Secteur Public

Comment les outils digitaux améliorent l’efficacité au travail ?

S’il est encore trop tôt pour se prononcer sur l’impact des transformations engagées, plus de 80 % des personnes intéressées constatent d’ores et déjà grâce au numérique une meilleure qualité de travail et une plus grande facilité à exercer leurs missions. Un constat issu duBaromètre 2018 du numérique au sein des collectivités…

2 avril 2019

Secteur Public

DSN : quel impact sur les organismes publics au 1er Janvier 2020 ?

La Déclaration Sociale Nominative est une étape majeure dans la volonté affichée par l’État de moderniser le secteur public et de proposer 100 % des services en ligne à l’horizon 2022. Objectif de la DSN : regrouper progressivement l’ensemble des déclarations sociales ou évènementielles au sein d’un seul fichier numérique mensuel transmis…

1 avril 2019

Paie & Ressources Humaines

Les analytics au service du développement des compétences

L’analytique ouvre le champ des possibles aux responsables Formation et RH. À travers l’analyse exploratoire des données de talent au sens large, ces derniers peuvent simuler et prédire les compétences et savoir-faire nécessaires à l’entreprise afin que celle-ci obtienne un retour sur investissement optimal. Associée à une plateforme de gestion RH…

1 avril 2019

Secteur Public

DSN, évitez le choc, gagnez en simplicité

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) concerne tous les organismes publics. Elle offre une plus grande simplicité et moins d’erreurs qu’avec le système actuel. Mais jusqu’à quel point exactement ? Découvrez-le en un coup d’œil !

29 mars 2019

Secteur Public

10 critères à prendre en compte avant de choisir le bon logiciel de gestion pour ma mairie

1- L’ADAPTABILITE : mon logiciel de gestion s’adapte facilement aux évolutions techniques et réglementaires du secteur public Un bon logiciel de gestion doit pouvoir s’adapter aux changements opérés dans le cadre légal actuel mouvant (Chorus Pro, Prélèvement à la Source, DSN, etc.). Mon logiciel de gestion doit non seulement se conformer…

29 mars 2019

Paie & Ressources Humaines

Comment réussir votre plan d’action sur l’égalité femmes/hommes ?

Faire un diagnostic d’écart de situation Construire un plan d’action adapté aux spécificités de l’entreprise ne peut se faire sans une évaluation précise du niveau actuel d’égalité entre hommes et femmes. L’index fourni par le gouvernement constitue une bonne base de travail mais il demande à être complété par des…

28 mars 2019

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