Paie & Ressources Humaines

Entretien professionnel vs entretien d’évaluation

17 Déc 2019

Depuis le 7 mars 2016, l’entretien professionnel s’adresse à tous les salariés, quel que soit le type de contrat et la taille de l’entreprise. tour d’horizon des 7 différences entre cette nouvelle obligation et l’entretien annuel d’évaluation.

Toutes les entreprises doivent mettre en œuvre l’entretien professionnel, obligatoire pour l’ensemble des salariés, quelle que soit la nature de leur contrat de travail.

Ce nouveau rendez-vous ne se substitue pas à l’entretien annuel d’évaluation dont les objectifs sont très différents. Cadre légal, objectifs et posture managériale, retrouvez dans cette infographie leurs 7 différences majeures.

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