Entretien professionnel vs entretien d’évaluation

Toutes les entreprises doivent mettre en œuvre l’entretien professionnel, obligatoire pour l’ensemble des salariés, quelle que soit la nature de leur contrat de travail.

Ce nouveau rendez-vous ne se substitue pas à l’entretien annuel d’évaluation dont les objectifs sont très différents. Cadre légal, objectifs et posture managériale, retrouvez dans cette infographie leurs 7 différences majeures.