Paie & Ressources Humaines

L’épargne salariale grande gagnante de la crise sanitaire, vraiment ?

Les Français auraient épargné 142 milliards d’euros de plus que la normale pendant la période de pandémie. Livret A, LDDS, PEE… Quels que soient les…

14 octobre 2021

Paie & Ressources Humaines

Mobilité Interne : un levier de croissance sous-utilisé ?

La mobilité doit permettre aux RH d’opérationnaliser l’évaluation des compétences, d’agrandir le scope de recherche pour des postes pénuriques, mais aussi de mieux connaitre les…

16 septembre 2021

Paie & Ressources Humaines

Marketing RH en temps de crise : qu’est ce qui doit changer ?

Alors que la pandémie de Covid-19 a impacté et bouleversé tous les services de l’entreprise, de nouveaux défis apparaissent, y compris pour les ressources humaines…

1 septembre 2021

Paie & Ressources Humaines

Paie digitalisée : quelles compétences pour monter en puissance ?

On estime à 70% les économies réalisées sur la production des bulletins de paie avec à une solution digitalisée. Cependant, cette estimation ne tient pas…

30 juillet 2021

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Paie & Ressources Humaines

Veille règlementaire : comment redonner de l’agilité à votre service paie

Veille et information juridique, paie et réglementation... L’environnement juridique lié à la paie est de plus en plus complexe et en constante évolution, et s’assurer…

30 juillet 2021

Paie & Ressources Humaines

Leader IT : 5 priorités du travail en mode hybride

Le mode hybride a plus que jamais le vent en poupe. Offrant le meilleur compromis entre flexibilité et travail d’équipe, ce modèle d’organisation est en…

15 juillet 2021

Paie & Ressources Humaines

Évolution accélérée des organisations et des modes de travail : quelles solutions RH pour accompagner la transformation d’une entreprise

En un an, sous la contrainte de la crise sanitaire, les entreprises ont effectué une mue sans précédent, adoptant au pas de charge des tendances…

13 juillet 2021

Paie & Ressources Humaines

Retour au bureau et travail hybride : effet de mode ou tendance durable ?

Retour au bureau et travail hybride La plupart des organisations sont en train ou ont déjà signé des accords de télétravail. Quelle que soit…

5 juillet 2021

Paie & Ressources Humaines

Formation et reconversion en interne, nouveau driver de carrière !

La reconversion est un nouvel incontournable de la gestion de carrières : d’où l’importance de capitaliser dessus. Pour gérer cette transition et accompagner la formation…

1 juillet 2021

Guide pratique

Paie & Ressources Humaines

GUIDE : Planifiez votre stratégie RH 2022

La planification de votre stratégie RH n'est pas une mince affaire. Il faut de la collaboration, de l'intelligence, de la prévoyance et bien plus encore ! En savoir plus

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Veille légale et règlementaire : comment faire ?

Une veille réglementaire poursuit plusieurs objectifs même si le premier d'entre eux consiste à anticiper les nouvelles réglementations. L'évolution des lois française, au niveau européen…

1 juillet 2021

Paie & Ressources Humaines

Le télétravail en France : les top 3 points à retenir pour 2021

Réalisée auprès de 300 dirigeants d’entreprise et de 610 salariés, l’étude « Le manager de proximité de demain » réalisée pour

1 juillet 2021

Paie & Ressources Humaines

Engagement des collaborateurs : quels leviers activer pour donner du sens à leurs missions ?

Future of HR : Comment tirer parti des talents de vos collaborateurs en ayant une approche inclusive mettant en place des plans d’action à l’échelle…

29 juin 2021

Paie & Ressources Humaines

Expérience collaborateur, expérience client : une seule et même stratégie

Françoise Terrenes, dirigeante de CX Lab, nous explique pourquoi miser sur une stratégie expériencielle globale, couvrant à la fois l’expérience collaborateur et l’expérience client Expérience…

25 juin 2021