HR Analytics & Business Intelligence (BI)
Libérez-vous des décisions RH sans fondement
Saisissez les avantages d’une solution décisionnelle sophistiquée qui vous livre de précieux renseignements sur vos ressources, processus pour mieux comprendre le degré d’efficacité et les répercussions financières de vos initiatives RH. Il vous sera ainsi aisé de mettre en œuvre des décisions éclairées autour de la gestion de vos talents.
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Comprenez les moteurs des employés
Identifiez les qualités propres aux employés les plus performants et qui satisferont vos futurs viviers de talents.
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Contrôlez vos programmes RH en temps réel
Suivez en temps réel les campagnes d’évaluation de la performance et corriger les points de ralentissement dans le processus.
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Créez facilement des graphiques sophistiqués
Planifiez la génération de rapports afin qu’ils vous soient livrés automatiquement.
Comprenez votre personnel mieux que jamais
À mesure que les entreprises grossissent et qu’elles augmentent le champ de leurs processus de gestion des talents, il existe un besoin accru permanent de comprendre l’efficacité, l’efficience et l’impact financier des initiatives RH. La solution HR Analytics de Cegid est une plateforme sophistiquée de veille stratégique aidant les cadres, les managers et les équipes RH à accéder facilement à des informations détaillées concernant les employés et les processus de leur organisation. Les professionnels des RH ont accès à tous les aspects de performance du personnel, y compris le recrutement, le développement, la conservation et la succession des talents.
Analyse inter-domaines
La solution HR Analytics de Cegid rassemble des informations des modules Talent Management, Performance, Carrière & Succession, Rémunération, Core HR et Formation & Développement en un dépôt de données pour permettre une analyse multidimensionnelle tout au long du cycle de gestion des talents. La solution récupère également des éléments provenant de systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) ou de gestion d’entreprise (ERP) pour permettre une analyse en profondeur sur l’ensemble des RH.
Fonctionnalités
Programmez la distribution automatique de rapports aux principales parties prenantes. Uniformisez et assurez le suivi d’indicateurs clés de performance à l’échelle de l’entreprise. Créez des alertes ou des indicateurs dynamiques lorsque les informations ne suivent plus la tendance et contrôlez la progression des campagnes RH.
Définissez et créez autant de rapports personnalisés que nécessaire sans assistance administrative ni spécialiste des données. Synthétisez de grandes quantités d’informations sous forme de diagrammes, de graphiques ou de tableaux faciles à comprendre. Créez des tableaux de bord définis par l’utilisateur pour suivre les indicateurs concernant les membres individuels de l’équipe.
Analysez chaque diagramme, graphique et tableau, et accédez aux données fondamentales. Générez des instantanés d’analyse pour suivre les antécédents et analyser les tendances dans le temps. Exportez les rapports au format PDF, Excel, CSV ou XML pour une analyse encore meilleure.
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