Cegid Digitalrecruiters

Une seule plateforme, quatre modules pour attirer et recruter vos futurs employés

• Proposer une expérience utilisateur simplifiée et contextualisée : chaque utilisateur accède aux modules et contenus liés à son périmètre
• Gagner du temps avec la fonction de refus de candidature en masse
• Faciliter l’adoption de l’outil grâce à des communications facilitées
• Réduire le délai de recrutement avec la fonctionnalité de vivier de talents
• Limiter les investissements auprès des cabinets de recrutement grâce à un vivier plus riche et plus exploitable
• Mieux piloter l’activité en profitant de statistiques en temps réel et prêtes à l’emploi, et ce, à différents niveaux de l’organisation
• Optimiser les investissements en affichage sur les sites d’emploi grâce aux statistiques

• Développer l’attractivité et la marque employeur
• Renforcer l’engagement du candidat au moment d’envisager sa candidature
• Augmenter le taux de transformation candidat / candidature grâce une expérience candidat fluide, immersive et rapide, notamment sur le mobile
• Réduire la perte de temps pour les recruteurs grâce à une présélection facilitée par les questionnaires personnalisés proposés aux candidats
• Optimiser le référencement du site carrière et des annonces sur Google for Jobs
• Attirer des candidats dans une logique hybride physique et digitale sur les différents sites d’activités de votre entreprise

• Réduire le délai de validation des demandes de recrutement émises par les gestionnaires
• Archiver et retracer toutes les informations relatives aux processus de validation
• Développer l’adhésion des équipes opérationnelles grâce à un module très intuitif

• Centraliser toutes les candidatures dans le vivier de talents, ce qui permet de gagner du temps et d’éliminer le CV en papier
• Proposer une expérience interactive et engageante au candidat