Évolution et requalification des compétences: priorités et perspectives pour 2025

Ces dernières années, les entreprises sont confrontées à des problématiques diverses qui rendent le recrutement et la gestion de talents plus difficiles. Grande démission, démission silencieuse ou encore les besoins de montée en compétences des employés : les défis ne manquent pas.

Afin d'accélérer votre digitalisation et faire face à la pénurie de talents, découvrez des conseils stratégiques et des informations sur l'évolution et la requalification des compétences.

Commencez à utiliser votre vivier de talents et améliorez votre productivité !

Ce livre blanc, divisé en 5 parties, vous guide dans votre stratégie d’évolution et de requalification des compétences. À sa lecture, vous pourrez :

  • Comprendre l’importance d’une stratégie d’évolution et de requalification des compétences
  • Évaluer les besoins de votre organisation
  • Identifier les compétences prioritaires
  • Valider et mesurer les compétences
  • Découvrir le sujet de la formation agile

Les entreprises les plus performantes proposent à leurs employés des parcours d’évolution et de requalification des compétences qui s’adaptent à leurs aspirations et leur contexte. En formant leurs effectifs sur des compétences utiles, dont ils ont besoin, elles favorisent l’engagement et la rétention de leurs talents.

Découvrez comment mettre en place cette stratégie importante pour les prochaines années :



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