Afin de relever les immenses défis posés par un monde en bouleversement, les gestionnaires vont devoir apprendre à penser différemment et adopter une mentalité nouvelle basée sur la Flexibilité, le Dialogue et l’Action.
-
Flexibilité :
les profils atypiques devraient être favorisés pour leur grande capacité d’adaptation
-
Dialogue :
l’expression libre des employés participe à la dynamisation et au perfectionnement de l’entreprise dans son ensemble.
-
Action :
faites preuve d’ambition en aidant vos employés à réaliser leurs objectifs.
Les solutions simples et efficaces proposées dans ce document misent sur des idées novatrices qui maintiendront vos employés motivés et fiers des rôles uniques et diversifiés qu’ils occupent au sein de l’entreprise.
Ce livre numérique vous apprendra :
- Comment et pourquoi accorder la priorité aux besoins des employés
- Comment tirer le meilleur profit des compétences des employés
- Comment mettre en place un dialogue constructif avec votre personnel