Gestion des talents
Mondou repense sa formation interne de A à Z grâce à Cegid Talentsoft
Afin de développer les compétences de ses employés, d’améliorer la performance en magasin et d’atteindre ses objectifs stratégiques, Mondou, détaillant québécois de produits pour animaux, a entrepris un remaniement radical de ses formations internes en partenariat avec Cegid Talentsoft.
Contexte
Afin de développer les compétences de ses employés, d’améliorer la performance en magasin et d’atteindre ses objectifs stratégiques, Mondou, détaillant québécois de produits pour animaux, a entrepris un remaniement radical de ses formations internes en partenariat avec Cegid Talentsoft.
Défis
- Passer des formations traditionnelles en présentiel à un système numérique, moderne et structuré.
- Moderniser les conseils apportés aux clients.
- Faciliter le recrutement ainsi que l’intégration des talents et réduire le taux de roulement des employés
- Améliorer la satisfaction des employés grâce à des formations courtes et accessibles offrant une meilleure autonomie et mobilité.
- Identifier les compétences clés de chaque poste et développer des parcours d’intégration pour l’ensemble des employés.
Résultats
- Des formations agiles, au service de l’apprenant, offrant des contenus interactifs.
- Une acquisition des connaissances 4 fois plus rapide.
- Un taux de roulement des employés réduit de 24 %.
- Un taux de satisfaction des parcours de formations en ligne presque 6 fois plus élevé.
- Des technologies numériques adaptées à l’échelle de l’entreprise.
- Une plateforme accessible à l’ensemble des employés en 3 mois.