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Ressources Humaines, Talent management

Diriger dans ses pensées : Conseils d’expert avec Jacques Gaumond

Cependant, le domaine de la gestion des talents est sans doute celui qui évolue le plus rapidement : les entreprises réussissent grâce aux employés qu’elles mobilisent et aux candidats qu’elles embauchent et intègrent, de ce fait les professionnels des ressources humaines doivent travailler dans un environnement extrêmement rapide, s’adapter et…

3 avril 2019

Talent management

Recrutement externe : maîtrisez les coûts

Recrutement externe : maîtrisez les coûts - Admettez une réalité incontestable : recruter coûte cher ! Pourquoi de tels coûts ? - Pourquoi ne pas capitaliser sur vos ressources internes ?

7 mars 2019

Talent management

Recrutement : Et si vous misiez sur les talents internes

Recrutement : Et si vous misiez sur les talents internes. Comprendre le processus par lequel les candidats cheminent lors de leur recherche d’emploi, c’est essentiel pour optimiser la rétention de vos talents internes.

7 mars 2019

Talent management

Recruter la licorne insaisissable

Heureusement, ils existent, mais vous devrez paître dans différents champs pour les attirer: ils sont agiles et extrêmement difficile à attraper.   Qui sont-ils et comment les trouver Dire qu’une licorne est tout simplement le candidat idéal, est au mieux insuffisant – ces diamants bruts sont essentiels à la croissance…

1 mars 2019

Talent management

Est-ce que le secteur public peut gérer le talent?

Gestion complexe des talents dans le secteur public actuel Les gouvernements fédéraux, par exemple, représentent les plus gros employeurs du pays et ont une incidence sur toutes les personnes relevant de sa compétence. Pour fonctionner, plus de dix mille employés doivent être embauchés, intégrés et prêts à réagir au nom…

24 janvier 2019

Talent management

L’ambassadeur, une arme redoutable pour recruter

Les candidats recherchent la culture d’entreprise qui les séduira. Alors, pourquoi votre compagnie plus qu’une autre ? Vos ambassadeurs sont la clé de votre storytelling. On les définit comme des leaders et des porte-parole au service de votre marque. C’est LA reconnaissance par les sentiments : celle qui flatte l’égo, celle…

18 janvier 2019

Talent management

3 nouvelles façons de développer votre portefeuille candidat

1. Captivez Assurez-vous de chercher vos talents aux bons endroits, et pas seulement sur le top 3 des plateformes les plus fréquentées. Il n’existe pas une approche unique qui fonctionne pour tous. Selon une étude de Cegid, les candidats canadiens postulent à environ 16,7 postes pendant leur recherche d’emploi. La compétition…

18 janvier 2019

Talent management

Pourquoi miser sur votre expérience candidat ?

Une récente étude intitulée Candidate Experience Research Report, réalisée en 2016 par Talent Board met en lumière deux réalités. La première révèle que 41 % des postulants ayant une expérience candidat négative avec une entreprise sont incité à postuler pour la concurrence. La deuxième affirme que 64 % des candidats ayant vécu…

18 janvier 2019

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