Wie Unternehmen ihre HR-Strategie fit für die Zukunft machen

In jeder Phase der Employee Journey ist eine optimierte Erfahrung wichtig, damit Mitarbeitende einen guten Eindruck vom Unternehmen bekommen und behalten. Für Personalabteilungen ist es eine echte Herausforderung, sich an den neuen und auch gerade jetzt wieder stark wandelnden Arbeitsmarkt anzupassen, um die besten Talente zu rekrutieren, sie zu binden und sie zu halten!

Um Ihnen bei dieser Suche nach Talenten zu helfen, haben wir ein E-Book für HR-Teams entwickelt, die mehr über die neue Arbeitswelt wissen wollen, vom Stellenangebot bis zum Ausscheiden Ihres Mitarbeitenden.

Future of Work

Richten Sie Ihre Strategie auf jede Phase der User Journey aus

Um engagierte und vernetzte Teams zu halten, aufzubauen und zu schaffen, ist es entscheidend, eine echte Strategie auf der Ebene des HR-Teams zu entwerfen und zu entwickeln. Einige wichtige Schritte und Tipps können Ihnen dabei helfen, Strategien in jeder Phase der Employee Journey zu implementieren, um Mitarbeitende vom Anfang bis zum Ende ihrer Erfahrung zufriedenzustellen.

Technische Lösungen zur Unterstützung von Personalabteilungen

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, Ihre HR-Daten zu analysieren? Um Ihre Talente zu halten, müssen Sie sie zunächst identifizieren. Zu diesem Zweck gibt es heute zahlreiche Tools, mit denen Sie Ihre Teams und Mitarbeitende analysieren und die Schlüsselkompetenzen und -fähigkeiten herausstellen können, die Ihr Unternehmen erfolgreich machen.
Unser E-Book informiert Sie über die wichtigsten technischen und softwaretechnischen Lösungen, die Sie im Jahr 2023 für Ihr Unternehmen einsetzen sollten.

Bauen Sie Ihr Ökosystem weiter auf und erhalten Sie es für morgen

Mit all den Lösungen und Ratschlägen aus unserem E-Book können Sie die Identifizierung, Entwicklung und Weiterentwicklung Ihrer Talente verbessern.
Um mehr zu erfahren und Ihre HR-Strategie langfristig zu optimieren, laden Sie jetzt unser kostenloses E-Book herunter.

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