Talentmanagement
Neue Erwartungen und neue Arbeitsformen im Unternehmen
19 April 2023
Hybride Arbeit, Digitalisierung von Prozessen, Work-Life-Balance, Wohlbefinden am Arbeitsplatz… Arbeitnehmer streben nach neuen Arbeitsformen. Dies ist eine große Herausforderung für die Personalabteilungen.
Um einen inspirierenden Arbeitsplatz zu schaffen, müssen neue Methoden eingesetzt werden, um eine erfolgreiche und nachhaltige Arbeitserfahrung zu ermöglichen. Um neue Talente zu gewinnen und Mitarbeiter zu binden, müssen neue Hebel in Bewegung gesetzt werden.
Neugestaltung eines inspirierenden Arbeitsplatzes
Für ein erfolgreiches Mitarbeitererlebnis erfahren Sie in diesem E-Book, was die neuen Ansprüche und Möglichkeiten im Unternehmen sind:
- Ein Berufsleben im Einklang mit dem Privatleben
- Eine gute Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten
- Wohlbefinden und Zufriedenheit am Arbeitsplatz
- Kontinuierliche Steigerung der Kompetenzen
5 HR-Praktiken zur Verbesserung der Arbeitserfahrung
Dieser Leitfaden listet 5 Punkte für Ihre Strategie auf, die für eine bessere Arbeitserfahrung, Steigerung des Engagements und der Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgen:
- Anpassung an neue Lebensstile
- Flexibilität der Arbeitsbedingungen
- Agiles Management
- Gute QWL (Quality of Working Life)
- Ziele, die durch das Wohlbefinden der Mitarbeiter vorangetrieben werden
- Soziales Engagement zur Stärkung des Employer Brandings