GARTNER® REPORT

Comment définir une stratégie et une feuille de route utilisant les nouvelles technologies pour soutenir vos fonctions RH ?

Afin d’atténuer la fracture économique, professionnelle et de main d’oeuvre, il est essentiel de maintenir à jour votre stratégie digitale.

Selon Gartner, la stratégie numérique de gestion des RH doit rester pertinente et souple afin d’accroître la capacité de l’organisation à réagir au changement et à investir dans des initiatives organisationnelles émergentes.

Complétez ce formulaire pour accéder à l’étude

Suivez les principaux éléments pour établir une stratégie technologique de gestion des RH bien pensée :

La stratégie numérique de gestion des RH doit tenir compte de l’avenir du travail

Les principales fonctions de la numérisation des processus de gestion des RH 

Un guide pour mettre en place la stratégie digitale de gestion des RH

Comment évaluer le marché des solutions de gestion de talents

Nous pensons qu’il est essentiel pour l’évolution des grandes entreprises de favoriser les innovations futures en matière de stratégie digitale.

GARTNER ® est une marque déposée et une marque de service de Gartner, Inc. et/ou de ses filiales aux États-Unis et dans le monde, et est utilisée ici avec autorisation. Tous les droits sont réservés.