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France Connect Agent, le portail métier des fonctionnaires

En effet, à l’instar des citoyens, les agents du secteur public aussi ont désormais leur propre identité numérique … Avec France Connect, on le sait maintenant, les citoyens ont la possibilité d’avoir un identifiant unique pour accéder à l’ensemble des […]

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Le Compte Personnel d’Activité : une nouvelle plateforme au service des agents

Suite à l’ordonnance n°2017-53 publiée au Journal officiel du 20 janvier 2017, les agents des trois fonctions publiques (État, Territoriale et Hospitalière), fonctionnaires ou non-titulaires, peuvent désormais bénéficier du Compte Personnel d’Activité (CPA). Le Compte Personnel d’Activité comprend pour les […]

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Concevoir autrement les services publics numériques

L’état français a engagé une démarche de construction d’une plateforme pour regrouper l’ensemble des services publics numériques. Cette démarche est orchestré par la Direction Interministérielle du Numérique et des Systèmes d’Informations et de Communication (DINSIC). Il s’agit ni plus ni […]

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Le DRH du secteur public, moteur de la révolution numérique

Le service RH de votre collectivité ou de votre établissement public doit aujourd’hui relever le défi de la « déferlante digitale ». Evolution ? Révolution ? Transformation ? Mutation ? Peu importe le terme employé, les DRH sont bien conscients […]

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5 bonnes raisons de disposer d’une GED métier

La Gestion Electronique de Documents (GED) s’impose comme un passage obligatoire pour les collectivités et les établissements publics qui sont aujourd’hui soumis à une masse de documents à gérer au quotidien. La GED permet aux utilisateurs d’archiver, de classer et […]

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Pourquoi le Big Data va révolutionner la fonction RH du secteur public ?

Big Data par-ci, Big Data par-là, ces dernières années le Big Data (et la Data plus généralement) est le terme à la mode. Mais qu’en est-il concrètement pour vous, professionnels des RH du secteur public ? En quoi cette énorme […]

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9 raisons de choisir un SIRH innovant pour mon organisme public

La fonction RH a une dimension stratégique au sein des organismes publics. Afin de valoriser au mieux le capital humain, les services RH sont à la recherche d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) toujours plus performants. Face aux nouveaux […]

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Les 10 bonnes pratiques du DRH du secteur public moderne

L’évolution du métier des Directions des Ressources Humaines dans le secteur public est évidente. Les nouveaux enjeux territoriaux et digitaux obligent les DRH à adapter leur mode de travail. Entre les métiers qui émergent, les attentes élevées des nouvelles générations […]

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Le secteur public face aux données personnelles

« La question aujourd’hui n’est plus de savoir si c’est possible, mais quand vous serez victime de pirates informatiques ». Cette phrase choc a été prononcée par Max Klaus, un expert en sécurité réputé. Elle résume bien l’enjeu à venir […]

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