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Blog Ressources Humaines

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GDPR | RGPD et DRH : cinq chantiers à venir

Le règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) concerne tous les métiers d’une entreprise, mais les Directions des Ressources Humaines sont en première ligne. Elles collectent, gèrent et stockent des volumes très importants de données personnelles, tant au […]

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RGPD : le glossaire pour tout comprendre

À partir du 25 mai 2018, les entreprises devront être en conformité avec le règlement européen sur la protection des données personnelles. Face à un vocabulaire technique ponctué d’anglicismes, d’abréviations, d’acronymes et de sigles en tout genre, il n’est pas […]

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Le délégué à la Protection des données (DPO) : le gardien de la conformité

Le RGDP instaure une nouvelle obligation pour certaines entreprises et leurs sous-traitants : la nomination d’un Délégué à la Protection des données ou Data Protection Officer, qui doit être associé à toutes les questions d’exploitation et de protection des données […]

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Gestion des droits du salarié, la démat’ mise à l’honneur

La création en 2017 du compte personnel d’activité (CPA) a inauguré une dématérialisation généralisée de la gestion de ses droits. Dans le même esprit, les bulletins de paie électroniques sont devenus la règle. Face à ces évolutions, les entreprises doivent […]

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Quelles armes pour lutter contre la fraude documentaire ?

Entreprises et particuliers sont confrontés à une recrudescence inquiétante de la fraude documentaire. Usurpation d’identité, fausses pièces comptables, fabrication de documents contrefaits (relevés bancaires, feuilles de paie, factures, Kbis, etc.) à partir d’informations véritables… : il est aujourd’hui indispensable de […]

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Comment faciliter la gestion RH de votre entreprise ?

Le portail RH collaboratif :  un atout de taille dans le quotidien des Ressources Humaines Les modes de vie de plus en plus nomades et la démultiplication des technologies mobiles impliquent la naissance de nouveaux usages et l’utilisation de nouveaux […]

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Comment tirer la vraie valeur de vos données ?

Réduire les coûts, augmenter les marges, développer le volume d’affaires avec les meilleurs clients, conquérir de nouveaux acheteurs : voilà, entre autres, tout ce qu’on devrait obtenir d’une politique de valorisation des données. A condition de bien s’y prendre. En […]

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DRH, automatisez les processus chronophages et améliorez la performance RH

La transformation digitale de toute entreprise passe inévitablement par la digitalisation des processus RH. Parmi ceux-ci, la paie est le candidat idéal à cette digitalisation car le processus est administratif, coûteux et chronophage. Cela représente un enjeu majeur pour 79% […]

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Paie : à quoi va ressembler votre bulletin de paie en 2018 ?

A compter du 1er janvier 2018 toutes les entreprises ont l’obligation de fournir un bulletin de paie clarifié. Une obligation qui était déjà en vigueur pour les entreprises de plus de 300 salariés depuis 2017. L’objectif annoncé est de rendre […]

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Incollable sur la transformation numérique ?

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