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Cloud computing : 5 idées reçues sur la sécurité de vos applications Paie & RH

Réduction des coûts, accès aux données à tout moment, mises à jour automatiques… Les avantages liés au Cloud Computing et aux applications en mode SaaS sont nombreux et particulièrement intéressants. Pourtant, de nombreuses entreprises émettent encore des réserves quant à […]

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Prévention de la Pénibilité : ce qui a changé au 1er juillet 2016

A compter du 1er juillet 2016, les derniers facteurs de risques qui alimentent le compte personnel de prévention de la pénibilité entrent en vigueur. En complément, une instruction des Ministères du travail et des affaires sociales précise les obligations de […]

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La DRH, premier acteur de la transformation numérique

La transformation numérique de l’entreprise va bien au-delà d’un projet technologique. C’est un changement profond des pratiques métiers qui doit impliquer toutes les ressources internes et être pilotée de manière transversale. Au centre de ce processus de conduite du changement, […]

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Mise en pratique du Compte Personnel de Formation (CPF)

Au 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) est entré en vigueur. Nouvelle modalité d’accès à la formation instaurée par la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie […]

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Les nouveaux seuils d’entrée en DSN ont été fixés !

Le décret n°2016-611 du 18 mai 2016 fixant les dates limites pour la transmission obligatoire de la déclaration sociale nominative (DSN) est paru au Journal Officiel du jeudi 19 mai.   Une nouvelle obligation dès juillet 2016   Les employeurs […]

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5 questions fréquentes sur la DSN

Mesure phare du « choc de simplification » introduite par l’article 35 de la Loi Warsmann (loi n° 2012-387 du 22 mars 2012), la DSN s’impose à toutes les entreprises, d’ici avril 2017 au plus tard. Découvrez les 5 questions les plus […]

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Protection des données personnelles des salariés : un nouveau règlement européen pour 2018

Le règlement européen sur la protection des données personnelles a été adopté le 27 avril dernier. Il sera applicable en 2018 dans tous les pays de l’Union Européenne.   Cette réforme globale doit permettre à l’Europe de s’adapter aux nouvelles […]

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Dématérialisation des bulletins de paie : quels enjeux ?

Matérialisation de la relation entre l’employeur et ses salariés, le bulletin de paie constitue un élément particulier de la dématérialisation des processus RH. Sa digitalisation représente une réponse simple et sécurisée pour gagner en productivité, proposer un service innovant aux […]

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Les avantages de la dématérialisation des bulletins de paie

On dénombre en moyenne 35 000 documents RH écrits pour une entreprise de 1 000 salariés, dont la moitié de bulletins de paie. Dès lors, l’économie – aussi bien de temps que d’argent – que permet la dématérialisation de ces documents constitue […]

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