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Ressources Humaines

Êtes-vous bien protégés contre une cyber-attaque ?

Le cyber-terrorisme touche de plus en plus de personnes et d’entreprises. En France, ces dernières ont subi en moyenne 21 incidents de cyber-sécurité par jour en 2015 soit 51% de plus en un an [1]. Ces attaques concernent les données […]

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Les 5 bénéfices d’un outil de business intelligence pour piloter votre activité

En tant que Dirigeant, DAF, DRH ou encore Directeur de Production, vous avez besoin d’avoir une réelle visibilité sur les orientations de votre entreprise, en cohérence avec votre métier. Un outil de Business Intelligence permet de comprendre facilement votre activité […]

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Quelles sont les clés d’un onboarding réussi ?

Que celui qui n’a jamais été déçu par l’accueil que lui a réservé son nouvel employeur lève la main !Passées les formules de politesse, la nouvelle recrue s’attend, à juste titre, à être accompagnée, un café à la main, à […]

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Deux sources principales d’innovation RH selon le Lab RH et Markess

Les DRH innovent : elles testent, explorent, expérimentent, se rapprochent des startups. Pour quoi faire ? Deux sujets les intéressent particulièrement : la valorisation des données RH et la volonté de faire vivre une belle expérience à leurs candidats et […]

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Digital learning, où en est-on ?

En 2016, 9 formations sur 10 se sont déroulées en salle et pourtant, la digitalisation de la fonction formation est bien en route [1]. Elle a débuté dans l’ « arrière-boutique » en facilitant la gestion et l’administration des sessions […]

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La dématérialisation des processus de gestion s’accélère

D’ici 2020, toute facture destinée à un organisme d’Etat devra être transmise sous forme dématérialisée, selon un calendrier progressif et des procédures établies. Mais au-delà de l’utilisation de Chorus Pro, la dématérialisation des documents de gestion présente suffisamment de bénéfices […]

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[Infographie] Onboarding RH : les bonnes pratiques pour intégrer les nouvelles recrues

Vous avez trouvé la perle rare ?  Bravo ! Mais votre travail ne s’arrête pas là. Les talents ne manquent jamais de sollicitations et un accueil raté au sein de votre organisation pourrait le faire fuir. Pour éviter ce genre […]

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Ce que les décideurs RH nous apprennent sur les bénéfices du Core HR

Avez-vous entendu parler de Core HR ? Evidemment ! Ce concept apparaît comme le nouveau graal pour la fonction RH dans un contexte de mutation socio-technologico-écologique. Les femmes et les hommes sont en effet les premiers atouts pour relever avec […]

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3 raisons clés d’adopter une logique de Core HR

Data RH qualifiée et intégrée, souplesse locale sur la paie et pilotage RH global, quels que soient le nombre et la variété des modules du SIRH, cela ferait rêver tout DRH. Et en effet, les bénéfices sont évidents d’adopter une […]

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