Ce site utilise des cookies en vue d'améliorer votre expérience en ligne. En poursuivant votre navigation, vous acceptez que les cookies soient utilisés à des fins d'analyse, de pertinence et de publicité. En savoir plus

Choisissez votre pays

Ressources Humaines

3 raisons clés d’adopter une logique de Core HR !

Data RH qualifiée et intégrée, souplesse locale sur la paie et pilotage RH global, quels que soient le nombre et la variété des modules du SIRH, cela ferait rêver tout DRH. Et en effet, les bénéfices sont évidents d’adopter une […]

Lire la suite

Infographie – Analytics VS Big Data, PME ne vous méprenez pas !

Pour aller plus loin, découvrez l’ebook “Les PME parlent-elles couramment analytics & KPI ? Télécharger Big Data [n.m.] : Désigne les masses toujours plus importantes de données générées, collectées et traitées par les entreprises. Analytics [n.f.] : Désigne la compréhension […]

Lire la suite

Loi travail II, le retour

Promesse phare du nouveau président de la République Française : « Rénover le modèle social ». Emmanuel Macron souhaite mettre en œuvre six réformes sociales dans les 18 premiers mois de son quinquennat dont la réforme du droit du travail. […]

Lire la suite

Marketing RH : cultivez une autre approche de votre marque employeur

Limiter la marque employeur au domaine du recrutement est une vision obsolescente qui prévaut pourtant dans nombre d’organisations. Certes, la guerre des talents reste vive et c’est là un terrain de prédilection pour les dispositifs de marque employeur. Le fait […]

Lire la suite

Relevez le défi de l’engagement collaborateur en 3 étapes !

Plus que jamais, les entreprises et organisations sont attentives à l’engagement de leurs collaborateurs. Les collaborateurs eux-mêmes ressentent et expriment ce besoin. Il ne se passe plus une journée sans que des diplômés actifs quittent des entreprises florissantes pour des […]

Lire la suite

Les plateformes collaboratives RH pour les nuls

Le développement des pratiques collaboratives est l’un des visages de la digitalisation. Et s’il y a bien un lieu au sein des DRH où ces pratiques sont signes de performance, c’est dans les équipes de paie et d’administration du personnel. […]

Lire la suite

Les 5 credos d’une entreprise performante

Toutes les entreprises recherchent la performance mais comment la trouver ? Sortir des tâches quotidiennes pour se concentrer sur l’essentiel et le développement de son activité est plus facile à dire qu’à faire. Pourtant 5 innovations majeures peuvent faire de […]

Lire la suite

L’analytics rend les PME addict !

N’avez-vous jamais imaginé avoir accès à l’information en un seul clic ? Pouvoir gérer votre activité grâce à des indicateurs visuels qui compilent toutes vos données métier ? Avoir une vision complète sur chaque branche de votre entreprise grâce à […]

Lire la suite

Votre SIRH révèle-t-il votre maturité digitale ?

Poussées par la dynamique de l’innovation continue et accélérée des entreprises natives du digital, les entreprises traditionnelles se sont lancées dans leur transformation digitale. Cette profonde évolution des outils, des compétences, de la relation client et de la culture d’entreprise […]

Lire la suite

Recevez tous les mois les actualités et enjeux d'une entreprise connectée
Nous contacter