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Blog Ressources Humaines

DRH, automatisez les processus chronophages et améliorer la performance RH

La transformation digitale de toute entreprise passe inévitablement par la digitalisation des processus RH. Parmi ceux-ci, la paie est le candidat idéal à cette digitalisation car le processus est administratif, coûteux et chronophage. Cela représente un enjeu majeur pour 79% […]

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Paie : à quoi va ressembler votre bulletin de paie en 2018 ?

A compter du 1er janvier 2018 toutes les entreprises ont l’obligation de fournir un bulletin de paie clarifié. Une obligation qui était déjà en vigueur pour les entreprises de plus de 300 salariés depuis 2017. L’objectif annoncé est de rendre […]

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PME : 10 bonnes raisons d’adopter la Business Intelligence

A l’heure où les avantages compétitifs et la performance dépendent de plus en plus de la capacité à collecter, maîtriser et valoriser des données volumineuses et diverses, la Business Intelligence devient un outil clé pour toutes les organisations, des plus […]

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Êtes-vous bien protégés contre une cyber-attaque ?

Le cyber-terrorisme touche de plus en plus de personnes et d’entreprises. En France, ces dernières ont subi en moyenne 21 incidents de cyber-sécurité par jour en 2015 soit 51% de plus en un an [1]. Ces attaques concernent les données […]

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Les 5 bénéfices d’un outil de business intelligence pour piloter votre activité

En tant que Dirigeant, DAF, DRH ou encore Directeur de Production, vous avez besoin d’avoir une réelle visibilité sur les orientations de votre entreprise, en cohérence avec votre métier. Un outil de Business Intelligence permet de comprendre facilement votre activité […]

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Quelles sont les clés d’un onboarding réussi ?

Que celui qui n’a jamais été déçu par l’accueil que lui a réservé son nouvel employeur lève la main !Passées les formules de politesse, la nouvelle recrue s’attend, à juste titre, à être accompagnée, un café à la main, à […]

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Deux sources principales d’innovation RH selon le Lab RH et Markess

Les DRH innovent : elles testent, explorent, expérimentent, se rapprochent des startups. Pour quoi faire ? Deux sujets les intéressent particulièrement : la valorisation des données RH et la volonté de faire vivre une belle expérience à leurs candidats et […]

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Digital learning, où en est-on ?

En 2016, 9 formations sur 10 se sont déroulées en salle et pourtant, la digitalisation de la fonction formation est bien en route [1]. Elle a débuté dans l’ « arrière-boutique » en facilitant la gestion et l’administration des sessions […]

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La dématérialisation des processus de gestion s’accélère

D’ici 2020, toute facture destinée à un organisme d’Etat devra être transmise sous forme dématérialisée, selon un calendrier progressif et des procédures établies. Mais au-delà de l’utilisation de Chorus Pro, la dématérialisation des documents de gestion présente suffisamment de bénéfices […]

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